Sprawdź, czy Twoje CV przejdzie przez system ATS

Bez konta

Zanim CV trafi do rekrutera, często przechodzi przez system ATS, który wyciąga z niego tekst. Wklej treść swojego CV (np. skopiowaną z PDF-a), a sprawdzimy pięć podstawowych rzeczy: dane kontaktowe, obecność kluczowych sekcji, długość, czytelność tekstu i wypunktowania.

Treść Twojego CV

Wklej cały tekst CV (np. skopiowany z PDF-a). Nic z tego nie wysyłamy — analiza działa w Twojej przeglądarce.

Bez konta. Wpisane teksty zostają w Twojej przeglądarce.

Czego to narzędzie nie robi

To kontrola techniczna, nie ocena treści CV. Nie sprawdzamy, czy Twoje doświadczenie pasuje do konkretnej oferty — od tego jest narzędzie „Dopasuj CV do oferty”.
Rozpoznajemy nagłówki sekcji po najczęstszych nazwach (polskich i angielskich). Bardzo nietypowa nazwa sekcji może nie zostać rozpoznana, mimo że sama sekcja jest w porządku.
Realne systemy ATS różnią się między sobą — to uproszczony test najczęstszych problemów, nie gwarancja, że każdy system odczyta CV identycznie.

Najczęstsze pytania

Skąd wziąć tekst CV do wklejenia?

Otwórz swoje CV w PDF-ie, zaznacz cały tekst (Ctrl+A lub Cmd+A), skopiuj i wklej tutaj. Jeśli po wklejeniu tekst wygląda na poprzestawiany albo brakuje w nim liter, to sam w sobie sygnał, że ATS może mieć podobny problem.

Co oznacza „rozstrzelony tekst”?

To litery oddzielone pojedynczymi spacjami (np. „S P E C J A L I S T A”), które często pojawiają się, gdy CV ma nagłówki jako grafikę albo tekst w kolumnach czy tabelach. ATS odczytuje wtedy bezsensowny ciąg liter zamiast słowa.

Dlaczego nie wystarczy sam wygląd CV?

System ATS nie widzi CV tak jak człowiek — nie ocenia kolorów ani układu graficznego, tylko wyciągnięty z pliku tekst. CV może wyglądać świetnie i jednocześnie być nieczytelne dla systemu, jeśli używa np. tabel, kolumn albo grafik z tekstem.

Inne darmowe narzędzia

Gotowe CV zbudujesz w kreatorze, a przykłady opisów dla konkretnych zawodów znajdziesz w poradnikach.